👹異見・愚見・提案👹 《貴方のご意見は…》


………………………………
働き方問題・・残業低減
………………………………
😆 労働時間が短く、高収入で、しかも、その労働が自分の好みにあっていれば、最高のやりがいである。
しかし、それは多くの人には当てはまらないだろう。

☺ ãã“で、残業低減支援の経験の一例を取上げ、提案したい。参考にして貰えれば幸いである。
………………………………
① 整理・整頓・清潔・清掃・清掃の徹底
5Sのである。これだけでも会社によっては最高約20%の無駄な労働は減る。

② 残業ゼロの利益計画&アクションプランの精密化
中小企業では難しいが、パートタイマーも含め、全社員で構築することが大切である。(最も大事❗)

③ 社内支援体制の組織化
各職場の仕事量は、公平平等とは言えない。それぞれの職場で仕事の波動がある。迅速な応援支援体制を
作ることが大切である。

④ 多能社員化の教育訓練
上記を効率的に達成するには、全社員の『なんでも屋』育成が重要である。
それは人間を人間として、活かすことでもある。
………………………………
😃 ä¸Šè¨˜ã¯ãƒ›ãƒ³ã®ä¸€ä¾‹ã«éŽãŽãªã„が、残業低減し、利益を上げる手段は、約60例はある。小さなことまで上げると100は越える。

😡残業低減しても報酬は下げないようにすることがトップの役目である。
何が無駄かを分からない人も多い。
教育は大事である。
やれば出来る❗❗
………………………………
ご相談はお気軽にどうぞ。
(無料)

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です