生 き 残 る 企 業 🗻新 経 営 戦 略🗻 その13

…………………………………
🚨 経営品質と健康経営 🚨

🎉上の2つの言葉は、使われはじめて久しいが、最近の大企業の不法製造によるリコール(日産自動車、神戸製鋼等)、不当労働による自殺(電通等)等を考えると、経営トップ層の人間的魅力が欠け、利益至上主義に走りすぎていないか。

🎉企業である以上、利益追求は大きな命題であるが【人】より、【金】のことだけが頭に入っていると、人間性は薄れ、あらゆる職場での人間関係もあ互いが足の引っ張りあい、ギスギス、カリカリしていないか。

🎉【経営品質】は、某大手の経営研究機関が提唱している言葉で、トップのリーダー能力の向上を促している。
また、顧客クレームは最高の宝とし、その対応力で更に事業を伸ばすことを提唱し、経営品質賞の審査、認証も行っている。

🎉【健康経営】は、25年前にアメリカの学者が、従業員の健康管理を経営課題とすべきであると提唱したもので、
日本では、トヨタが健康経営の先駆者で、その内容は義務化されている一般の健康診断とはレベルが違う。

🎉肉体的な面だけでなく、心理学的な面も精密に診断し、より適切な治療、教育指導まで行う。
従業員の健康こそが、いい仕事が出来るという訳である。

🎉儲け主義に走りすぎでいる経営者は、ちょっと立ち止まって、
【経営品質と健康経営】
を少しでも学んではどうか。
もつと利益も出て、永続性の足腰も強くなると思われる。
やれば出来る

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です